Recruit Information先輩社員からみたオプティマ
Y.Iさん(入社9年目)
- Hoshipy
-
- 2016年入社
- 情報系学部出身
- 所属部署：SI事業部
- 入社の決め手は？
- チャレンジ環境が有る＆コミュニケーション機会の多さ＆ボトムアップ
私の場合決め手は2点です。
(1)…新しいモノを導入して実際に検証してみるなど常に先に向かっていく姿勢、投資していくオプティマのスタイルはチャレンジ環境に満ちています。私も入社して取組ませてもらいました。この経験は確実に現在の仕事に生きています。
(2)コミュニケーション重視の環境なので現場からの意見やアイディアに対し、フィードバックが行われ職場が活性化していること、また社長を含め社員の方が親しみやすそうだなというイメージを持ったことが大きいです。
- 現在の仕事内容は？
- 次世代の交通制御システムプロジェクトの開発 クラウドベースのメッセンジャーAPIを用いて新たなシステムを作っています。プラットフォーム側の汎用性の高い機能を外部から手軽に利用できるように提供する仕組みを用いることでより多くの利用者に利便性を知って頂き使ってもらえるよう日々奮闘中です。
- 仕事のやりがいは？
- 社会における影響力 開発したものが日本国内へ展開していくことでの社会的な影響力の大きさに一番やりがいを感じています。それと同時に次につながるモチベーションにもなっています。更には海を飛び越えて世界へ発展・拡大していくかもしれない！ってところにはすごいワクワクしちゃう自分がいます。楽しみを持ちながら仕事が出来るってことは幸せなことだと思います。
- 現在の目標は？
- 新しい技術の習得 スキルアップを目標に技術セミナーへの積極的な参加、資格取得出来るように努力しています。システムの世界は奥が深くまだまだ新しく面白いものが眠っています。新たな知見を得ることで自分自身の中のものと組み合わせ、何か別の新たなものが生み出せたらというの四則演算のイメージが目標に対するモチベーションとして根底にあるかもしれません。
- 仕事で心がけていることは？
- 常に貪欲に、時間枠意識を明確に 新しいものに後れをとらないように動くこと、時間枠内に仕事を終了できるように工夫すること、特にこの2つは常に頭の中に入れて仕事に取り組むようにしています。仕事上の経験を通し自分の中でこれらに対する自分なりの『気づき』を得たのがきっかけで、以来私の中で仕事を進めるうえ上でのブレない中心軸になりました。
- 就職活動中の学生の方へメッセージをお願いします
- エッセンスは『演じない』、『素直さ』 『演じないこと』『素直さ』、この2つは就職活動時も仕事に就業時も必要不可欠なエッセンスです。演じないことは本音でぶつかり相手の本音を聞くために、素直さは自身の吸収力（伸びしろ）を得るためそれぞれ必要なことであり、どこの業界にいっても共通項です。オプティマの社員は上下関係なくこの要素は皆持っていると断言できますし、これがこの会社の原動力になっていると感じます。就活中の方も上記の要素を持っている方なら私は喜んで一緒に仕事がしたいです（私は残念ながら人事ではありませんが）ご縁があることを願っています。
Recruit Informationある日の一日のスケジュール
-
-
リモートワークにて業務開始
-
-
社内テレビ会議にて午後の打合せの要件確認
-
-
-
客先直行の為、自宅を出発
-
-
早めについたので現地でお昼ご飯をとります
-
お客様との打合せ／要求仕様の洗い出し
-
-
打合せ終了
-
-
帰社
-
-
打合せの要点整理・議事録作成
-
-
アジェンダを基に課題をチームで共有
-
-
帰宅
-
