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Recruit Information先輩社員からみたオプティマ

K.Yさん(入社7年目)

Hoshipy
  • 2013年入社
  • 情報系学部出身
  • 所属部署:SI事業部
入社の決め手は?
交通インフラにおける社会貢献の高さ IT業界で仕事がしたいと思い就職活動を始めて気づけば複数社内定を頂いてました。
その中でオプティマを選んだ一番の決め手は、交通インフラにおける社会貢献度の高さでした。やりがいを持って仕事をしていくことで自身の成長につながるという自分自身の軸にガッチリあてはまったことが、この会社と縁を持ったことにつながります
またソフトハウスゆえの少数体制は、裏を返せば少数精鋭で裁量の広さ・大きさを感じながら責任感を持って臨めるということであり若くても活躍できるというイメージが持てたというのも有ります。
現在の仕事内容は?
システム開発(アプリ・スマホ)&顧客折衝 公共のWEBシステムやスマートフォンのアプリケーション製作を現在は行っています。
工程も設計~製造まで一通りこなせるようになったので最近では顧客のところに出かけることも増え日々の仕事に新たな刺激を感じています。求められる部分と対応できる部分をしっかり見定めるよう注意し、顧客折衝力を高められるよう励んでいます。
仕事のやりがいは?
スキルアップ ズバリ自己成長です。
社会人生活は山あり谷ありで失敗と成功の連続です。壁に当たった時、そこから何を学んでどう次に生かすかを自分で考え行動し、状況を改善出来た時はまた一歩前進出来たなとすごく達成感を感じます。その一環として経験していない言語等に触れて新たな世界観の中、+αを持って仕事に臨めるようにしています。会社としても奨励しておりますが資格取得できた時の喜びは大きく更にモチベーションが上がります。
現在の目標は?
私生活→結婚、仕事→効率化&新技術のキャッチアップ 私生活では『結婚』です!^^パートナーの存在は重要です。
仕事においては2つあります。1つは便利ツールの積極的な活用を行い効率化を図ることを目標としています。もう1つは新技術のキャッチアップです。常に技術ブログ、オープンソースを見ることで普段の業務では取り入れることのできない技術を獲得しています。この2つの目標を達成していくことでさらに上の目標『顧客要求の実現』がクリアできます。
仕事で心がけていることは?
「好奇心」を持って物事に接する&「時間」に対する考えを意識する 新技術が出てきたらまずはどんなものでも広く浅く触れてみることで自分自身の引き出しを増やしています。そうすることでお客様との打合せ等で斬新なアイデアが生まれたり新たな仕事へとつながったりするからです。
時間も重要です。無限ではなく有限だからこそ優先順位を持って質の高い仕事を出来るように心がけています。
就職活動中の学生の方へメッセージをお願いします
仕事力=技術力ではなくモチベーション 3つお伝えします。
1つ目は知らないことに出会ったらすぐ調べること。人から聞いた情報でなく自分の意思、行動により得たものは長く残ります。
2つ目は情報のインプット、アウトプットを意識して物事の整理に取り組んでください。
3つ目は仕事力とは技術力ではなくモチベーションです。3つ目に関してはそのイロハをオプティマに私が入って一番実感したことです。
大企業にはない夢と魅力がオプティマには詰まっています。このページをご覧になったあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

Recruit Informationある日の一日のスケジュール

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  • 出社(メールチェック・ToDoリストの確認)

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  • 要求仕様を基に社内打合せ、工程確認

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  • お昼ご飯(今日はカフェでランチ)

  • 業界の動向をニュースアプリで確認しつつ午後の予定を考えます

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  • 開発作業

  • 動作確認

  • 打合せ(開発進捗の確認・チームの意識合わせ)

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  • 開発作業(打合せ後の修正等)

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  • 一日のまとめ及び明日のToDoリスト作成

  • 翌日の外出に必要なモノを準備したら退社します

  • 帰宅

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